横浜で訪問看護師が急増している３つの背景
横浜市は全国屈指の大都市でありながら、65歳以上の高齢者人口が今後も増え続けると推計されています。市の将来人口調査では〈令和22年＝2040年〉の高齢化率は33.2％、つまり「３人に１人が高齢者」という時代が目前です。ところが生産年齢人口は減少基調にあり、介護・医療を担う担い手不足が深刻化。こうした構造的な人材ギャップを埋める切り札として、住み慣れた地域で医療を完結させる“訪問看護”への期待が一気に高まっています。さらに横浜市は坂道や入り組んだ住宅地が多く「通院のハードル」が高いエリアも少なくありません。患者本人だけでなく家族も在宅ケアを望むケースが増えており、訪問看護師は地域包括ケアシステムの「要」です。
訪問看護師の仕事内容とやりがい──医療と生活の“あいだ”をつなぐプロ
病棟での看護と大きく違うのは、患者の暮らしそのものに寄り添える点です。バイタルチェックや点滴管理といった医療的処置はもちろん、排泄・入浴・食事など生活支援、散歩や日常生活支援リハビリ（リハナース）まで幅広く担当。「一包化した薬を取りやすい高さに置いたら誤薬が０になった」など、ちょっとした環境調整がダイレクトにQOL向上へつながる瞬間を体感できます。横浜の住宅事情はマンションから古民家まで多様で、家ごとに導線や設備が異なるため「生活を診る」視点が欠かせません。看護技術と生活知識を組み合わせ、医師・ケアマネ・理学療法士ら多職種と連携していくプロセスは、まさにチーム医療の最前線です。
横浜の求人動向と平均給与──都市部ならではの待遇バランス
求人サイト大手では、神奈川県内の訪問看護師求人が約1,000件に上りました（2025年4月時点）。月給相場はエリアにより差がありますが、横浜市港北区で平均約31.5万円、横浜市戸塚区で約31.3万円と県内トップクラス。年収ベースでは全国平均392万円前後を上回るケースが多く、都市部特有の物価・交通費を考慮しても比較的高水準と言えます。オンコール手当・緊急訪問手当が基本給に上乗せされるほか、訪問１件あたりの歩合を導入するステーションも増加中。
かざぐるまグループ鶴見事業所の魅力──“安心のチーム制”ד多角的な事業基盤”
横浜で訪問看護師求人をめざすなら、かざぐるまグループの「かざぐるま鶴見」は要チェックです。同グループは訪問看護事業を中心に、住宅型有料老人ホームや海外事業、コンサルティング事業まで幅広く展開。多彩なフィールドに触れられるため「看護師＋α」のキャリアを描きやすい点が特長です。
- チーム医療を徹底：毎週金曜の１時間カンファレンスで症例共有。チャットツール＋iPad貸与によりリアルタイムで情報交換できるため、一人訪問の不安も最小化。
- OJTと同行訪問が充実：入職後は経験豊富な先輩が同行訪問し、ケアのコツや訪問ルートをレクチャー。未経験者やブランク明けでも安心です。
- 車訪問可・転勤なし：運転が苦手な方向けに電動自転車や公共交通で回れるルートも設計。転勤がない点は家庭との両立を重視する人に好評。
- 多角事業ならではのキャリア：同グループの住宅型有料老人ホームや海外プロジェクトへ異動・兼務できる制度があり、「将来は海外で看護を広げたい」という夢も実現可能。
ワークライフバランスと待遇──“無理なく続けられる”仕組み
平均訪問件数は月110件前後と横浜市内では標準的。オンコールは慣れてきたら月2〜3回程度からスタートし、段階的に責任と手当が増えるシステムです。常勤・非常勤の選択制に加え、子育てや介護と両立できる短時間正社員制度も準備中。直接応募・見学者限定で「お祝い金３万円」を支給する独自制度は、人材紹介手数料を削減してスタッフへ還元するグループのポリシーを象徴しています。
応募プロセス──エントリーから入職までの流れ
- 問い合わせ：電話・SNS・公式サイト「採用情報」ページから気軽に連絡。事前質問にも専任のリクルーターがすぐ返信。
- 見学・説明会：JR鶴見駅から市営バス利用で二反田バス停徒歩２分。現場同行やチャットツール体験ができる「お茶会形式」の説明会を随時開催。
- 面接＆条件すり合わせ：オンライン面接にも対応。希望シフトやオンコール回数を遠慮なく相談可能。
- 内定・お祝い金支給：入職確定でお祝い金を受け取り。最短で応募から１か月以内の入職例も。
“訪看デビュー”を成功させる５つのポイント
- 運転スキルと安全意識：横浜は坂道・細道が多いため車幅感覚が重要。グループでは安全講習を実施。
- ICT活用力：電子カルテやビデオ通話で医師と連携する場面が増加。iPad貸与でいつでも学習可能。
- リハビリ視点：高齢者のADL維持が中心課題。理学療法士の助言を取り入れた“リハナース”の視点が差別化要素に。
- 家族支援スキル：在宅療養では家族がキーパーソン。服薬カレンダー作成やストレスケアまで踏み込めると信頼度が上がる。
- 地域資源の知識：横浜市の地域包括支援センター、ボランティア団体、住宅改修補助などを把握し提案できれば「頼れる看護師」として評価される。
まとめ──横浜で“患者と地域に寄り添う看護”を実現しよう
横浜市は都市機能と住宅街が混在し、在宅医療のニーズが全国平均を上回るスピードで拡大しています。高齢化率33％超、求人件数千件規模という市場は、訪問看護師にとって挑戦と成長の宝庫です。なかでもかざぐるまグループ鶴見は、訪問看護事業を核に住宅型有料老人ホームや海外事業、コンサルティング事業を展開する“多角型ヘルスケア企業”。チーム制・OJT・ICT支援が整い、未経験者も安心して飛び込めます。常勤・非常勤の柔軟な働き方、直接応募限定のお祝い金３万円など、待遇面でも高水準。
「病院より生活に寄り添いたい」「キャリアの幅を海外まで広げたい」「チームで成長したい」――そんな思いが芽生えたら、ぜひかざぐるま鶴見の採用情報ページをのぞいてみてください。令和７年２月までの“限定採用枠”が満席になる前に、一歩を踏み出してみませんか。