名古屋で“介護プロフェッショナル”が引く手あまたになる理由
名古屋市は2025年に高齢者人口約60万人（高齢化率25％超）へ到達し、2040年には70万人規模へ膨らむと推計されています。超高齢化と単身高齢世帯の増加は「生活＋医療＋介護」を一体で支える住宅型有料老人ホームへの入居ニーズを押し上げ、施設数は令和2年時点で509ヵ所、在宅系を含めると4,010事業所に達しました。
こうした需要の爆発に対し、愛知県の介護職有効求人倍率は全国２位──求職者１人に対して約7件の求人が出ている計算です。実際、大手求人ポータルでは介護職・ヘルパーの正社員求人だけで2,500件を超え、非公開案件を含めると4,000件規模に及びます。
待遇も魅力的で、愛知県の介護士平均年収は約457.5万円と全国トップクラス。さらに2024年2月の政府加算で月6,000円のベースアップが図られ、都市手当や夜勤手当を含めると年収500万円台も狙える環境が整っています。
――名古屋で老人ホーム／老人施設の介護士を選ぶことは、「安定需要・生活密着・キャリア多様性」の３拍子がそろう現実解と言えるでしょう。
住宅型有料老人ホーム “かざぐるま山口・田端” で叶える３つのステップアップ
かざぐるまグループは訪問看護事業・住宅型有料老人ホーム・海外事業・コンサルティング事業を束ね、「世界中のハッピーシニアライフを実現するリーディングカンパニーになる！」を2030年ビジョンに掲げています。その中核を担う名古屋エリアの２施設──かざぐるま山口（守山区寄り）とかざぐるま田端（名東区寄り）は、介護士が“人財”として成長できるしくみを具体化しています。
- 働きやすさの改革
- 週１回〜ＯＫ：子育て・Wワーク・資格学校と両立しながら現場感覚をキープ。
- 日勤のみ／夜勤専従を選択可：体力や生活リズムに合わせたシフトをオーダーメイド。
- パートにも賞与支給：成果と連動した報酬でモチベーションを維持。
- ICT導入：見守りセンサー・音声入力カルテで転記時間を40％短縮し残業月４時間以下を実現。
- 学びと挑戦の場
- 資格取得支援：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・認知症ケア専門士など16資格が受験料・テキスト代まで全額補助。合格後は手当（月5,000円〜）を上乗せ。
- クロストレーニング：訪問看護事業チームと合同で「医介連携ケースカンファ」を実施し、医療ケア観察・バイタル変化の“気づき力”を強化。
- 海外事業インターン：ASEAN提携施設でオンラインレクリエーションやケア計画作成に携わり“世界基準の介護”を学ぶ。
- キャリアアップと起業の道
- ユニットリーダー→生活相談員→施設長代理へとステップを踏むマネジメントルート。
- コンサルティング事業同行で全国120施設の立ち上げ支援に参画し、経営スキルを吸収。
- グループ内FC起業制度：３年以上勤務しリーダー研修を修了すると出資支援を受けて新規ホームを立ち上げ可能。
これらを支えるのが、グループのコアバリュー「信頼・寄り添い・イノベーション」。介護士も看護師も、管理栄養士も、海外スタッフも、役職や国籍を超えて“かざぐるまファミリー”としてアイデアを出し合う文化が根付いています。
エントリーから1000日後のあなたへ──名古屋の介護を変える成長シナリオ
Day 0：オンライン説明会
毎週水曜19:00、Zoomで30分。「住宅型有料老人ホームとは？」から始まり、訪問看護事業・海外事業・コンサルティング事業との連携まで俯瞰できるので“全体最適”の視点を獲得。
Month 1：職場体験＆お茶会
山口・田端のいずれかで半日体験。リネン交換から口腔ケア、見守りセンサーの設定まで先輩とペアで実践。カフェスペースで座談会し、リアルな疑問を解消。その場で「直接応募お祝い金３万円」のエントリーも可能。
Month 3：ブートキャンプ修了
– ボディメカニクス／移乗介助の反復演習
– 認知症BPSDへの非薬物療法（回想法・アロマ・音楽療法）
– 医療連携フロー（オンコール医・訪問看護師・薬剤師）理解
Month 6：ユニット専属化＋個別ケア提案
３〜４名の入居者を担当し、ADL・IADLデータを元にリハビリ助手や嚥下訓練を提案。介護記録アプリで家族へ日次レポートを送信し「顔の見える介護」を実践。
Year 1：リーダー候補研修
– リスクマネジメント（転倒ゼロチャレンジ）
– カルテ監査＆実地指導対策
– プレゼン＆ファシリテーション講座（グループの海外事業部と合同）
Year 2：スペシャリスト分岐
① 介護福祉士→認知症ケア専門士ルート：ユマニチュード内製研修＋外部試験費用補助。
② 生活相談員ルート：入退去調整・契約説明・地域連携会議運営を学び、行政通知読み解き力を強化。
③ 海外事業ルート：オンライン英会話＋ASEAN短期派遣で国際福祉EXPOに出展。
Year 3：起業・経営ルート解禁
– コンサルティング事業の現地アセスメント同行（月２施設）
– 事業計画書作成ワークショップ（金融機関OBがメンター）
– FC説明会で出店エリア・資金計画を具体化し、最短３年半で自分のホームをオープンした先輩も。
まとめ ─ “ハッピーシニアライフ”を支える主役は介護士だ
- 名古屋の介護施設は4,000ヵ所超、介護職有効求人倍率は全国２位、平均年収は約458万円と高水準。
- かざぐるま山口・田端は週１日〜、日勤専従可、パート賞与あり、資格取得全額補助で“働きやすさ×成長”を両立。
- 訪問看護事業・海外事業・コンサルティング事業とのクロストレーニングで、多職種・国際・経営の視点が手に入る。
- 直接応募でお祝い金３万円。お茶会・職場体験で“寄り添いとイノベーション”の空気感をまず体験してほしい。
「介護を仕事に、人生をクリエイトする――」
その一歩を、かざぐるまグループの住宅型有料老人ホームで踏み出してみませんか。 당신の情熱と向上心が、名古屋のシニアライフを、そして世界の介護をアップデートします。