名古屋で“老人ホーム看護”がキャリアの本命になる３大理由
名古屋市は高齢者人口が2025年には約60万人（高齢化率25％超）、2040年には70万人目前まで伸びると推計されています。ひとり暮らし世帯も年々増加し、医療的ケアを必要とする高齢者が施設へ移行する流れが加速しています。
この需要を支えるのが老人ホーム看護師。愛知県では住宅型・介護付き有料老人ホームの看護師求人だけで計495件（2025年4月時点、公開求人）と前年同月比＋14％で増加中です。
待遇も堅調で、愛知県の看護師平均年収は502万1,600円と全国平均を上回り、老人ホームでは夜勤無・オンコール少なめでも年430万〜520万円が相場です。
つまり名古屋で老人ホーム看護を選ぶことは「安定需要・身体的負担軽減・年収キープ」を同時にかなえる現実的なキャリア戦略と言えます。
かざぐるま山口・田端──“寄り添い”と“成長”を両立する職場設計
医療・介護×海外×コンサルを展開するかざぐるまグループは、住宅型有料老人ホーム事業でも独自の成長エコシステムを構築しています。名古屋エリアの拠点は「かざぐるま山口」（守山区寄り）と「かざぐるま田端」（名東区寄り）の２施設。
- ライフスタイル最適化
- 週１日〜のシフト応相談、日勤のみ／夜勤専従も選択可。パートにも賞与を支給し、子育て・介護と両立しながら年収維持が可能。
- 電子カルテ＋音声入力で記録業務を40％短縮。残業は月平均４時間。
- キャリアアップ＆資格取得支援
- 認知症ケア専門士・特定看護師など16資格が対象の受験料／研修費を全額補助。取得後は手当(月5,000円〜2万円)を加算。
- グループのコンサルティング事業で全国120施設のベストプラクティスを学び、現場へ即還元。
- グローバル視点
- 海外事業部が実施する「ASEANシニアライフ研究プロジェクト」にリモート参画可。英語eラーニングとオンライン国際会議で“世界のシニアケア”を肌で感じる機会を提供。
またグループのコアバリュー「信頼・寄り添い・イノベーション」は日常業務に落とし込まれ、月１回の“ハッピーシニアラボ”では介護職・リハ職・管理栄養士が看護師と対等にディスカッションし、転倒０チャレンジや口腔ケア改善など横断プロジェクトを進行中です。
応募フローと入職後1000日の成長シナリオ
- オンライン会社説明会（毎週水曜19:00〜）
グループ概要、老人ホーム事業、海外・コンサル分野の連携を30分で紹介。チャットで匿名質問OK。 - 職場体験＆お茶会（希望制）
山口・田端いずれかのユニットに半日同行。看護師と介護職の役割分担や緊急時対応フローを体感した後、カフェスペースで先輩と座談会。 - 個別面談＆条件調整
常勤・非常勤、夜勤有無、資格取得計画をすり合わせ。入社確定で「直接応募お祝い金３万円」を支給。 - ０〜３か月：新人ブートキャンプ
フィジカルアセスメント、服薬管理、吸引・経管栄養など施設看護の必須手技を現場＋シミュレーションで習得。 - ４〜12か月：ユニットリーダー研修
・看取りケア計画の作成 ・認知症BPSD対応の行動分析 ・多職種カンファレンス司会 などリーダーシップを実践。 - ２〜３年：スペシャリスト／マネジメント分岐
- スペシャリスト：認定看護師・特定行為研修へ進学。海外事業でオンライン指導。
- マネジメント：サブマネ、施設長代理として運営指標（稼働率・医療費適正化）のKPIを担当。
３年目以降、グループ内FC起業やコンサルタント転身の道も開かれます。
まとめ──“ハッピーシニアライフ”を名古屋から世界へ
- 名古屋は2040年に高齢者70万人時代を迎え、老人ホーム看護師の求人は公開だけで約500件規模。
- 愛知県平均年収502万円＋夜勤少でワークライフバランス◎。
- かざぐるま山口・田端は週１日〜、日勤専従OK、パートにも賞与、資格取得全額補助。
- 海外事業・コンサル事業と連携し、現場経験をグローバル＆経営の視点へ拡張できる。
- 直接応募でお祝い金３万円。お茶会・職場体験で“寄り添い”の空気感を体験してみてください。
「高齢者の幸せを自分の幸せと感じる人」「常識にとらわれず介護をアップデートしたい人」──そんなあなたをかざぐるまグループはファミリーとして迎えます。ハッピーシニアライフの未来、一緒に創りましょう。